AAU Håndbogen - Procedure
Lønforhandlinger

Personaleforhold
HR
- Oprettet: 08.04.2019
- Opdateret: 08.10.2024
HR
Oprettet: 08.04.2019
Opdateret: 08.10.2024
AAU Håndbogen - Procedure
Lønforhandlinger

Personaleforhold
HR
- Oprettet: 08.04.2019
- Opdateret: 08.10.2024
HR
Oprettet: 08.04.2019
Opdateret: 08.10.2024
Den årlige lønforhandling på AAU inddeles i følgende faser
- 1
Indstilling
Du kan som ansat ved AAU indstille dig selv til lønforbedringer i denne fase. Dette gør du ved at udfylde og sende indstillingsblanket.
- 2
Lønforhandling
Lønforhandlingerne starter i september og oktober. I denne fase mødes ledere med tillidsrepræsentanter eller faglige organisationer for at forhandle.
- 3
Udmøntning
I denne fase udmønter HR-afdelingen de lønforbedringer, der er aftalt mellem de forhandlende parter. Hver medarbejder, der får en lønforbedring, vil modtage et udmøntningsbrev, forud for at lønforbedringen vil fremgå af lønsedlen ved årsskiftet.
Kontakt
Ved spørgsmål kontakt dit lokale HR-Partnerteam
SUND og TECH
EST-ST-HR@adm.aau.dkFælles Service
FS-HR@adm.aau.dk